大学生就业形势分析：人数增多压力大，留一线城市更难了_股票配资开户

<{股票配资开户}>大学生就业形势分析：人数增多压力大，留一线城市更难了

大学生就业形势分析报告

大学生就业形势分析报告5篇

在现在社会，报告有着举足轻重的地位，不同的报告内容同样也

是不同的。那么，报告到底怎么写才合适呢？以下是小编整理的大学

生就业形势分析报告，希望能够帮助到大家。

大学生就业形势分析报告1

作为移动互联网的主要使用人群，大多数青年在社交媒体上表示，

目前大学毕业生就业压力大，形势严峻。

就业形势一：毕业生留在一线城市的难度更大

高等教育大众化以来，应届毕业生人数越来越多，就业压力也随

之越来越大。中国青年报记者梳理发现，20xx年，全国高校应届毕业

生为495万人；到了20xx年，全国高校毕业生已增至630万人。从

20xx年开始，国内高校应届毕业生的规模以每年近30万人的数量增

长，20xx年为699万人，20xx年为727万人，今年将达749万人。

伴随高校毕业生人数“水涨船高”，留在国内一线、二线城市工

作、生活的门槛进一步提高了。据财新等媒体报道，有关部门缩减了

20xx年度高校毕业生进京落户的计划指标，各中央单位在20xx年基

础上指标压缩17%；毕业生进京落户条件比以往更加严格，并实施违

规责任追究制等。

部分应届毕业生还反映，称已签订就业协议的国企以无法解决北

京户口为由，要解除就业协议。引起应届毕业生不满的是，某一线城

市对市属用人单位引进落户的应届毕业生提出年龄限制，要求毕业当

年本科生不超过24岁、硕士生不超过27岁、博士生不超过35岁。

国内一线、二线城市高门槛、高房价、高房租的“三高”压力令

大学毕业生对这里“望而却步”。据中青舆情监测室统计，在互动空

间上有28.6%的人认为，今年就业形势严峻，越来越多的`大学毕业生

找不到工作。国内某教育协会秘书长向本报记者透露，连他们这类中

介组织都有很多人求着给孩子的就业协议盖章。有的家长就说，帮忙

盖章先交差，毕业后来不来就业是另外一回事。

就业形势二：大学生创业热

大学生创业成功的毕竟是少数。有的网友认为，大部分高校毕业

生还是要进入用人单位工作，急需解决的是这部分人的就业问题。

当下，国内一方面是高校毕业生感到就业难，另一方面企业与用

人单位却普遍招不到想要的人，高校毕业生规模与社会用人需求出现

结构性矛盾。

有关人士向本报记者透露，国内高校压力最大的是在每年6月，

开具派遣证明、毕业生离校后，巨大的就业压力就由教育部门转到了

人社部门。

关于如何应对当前的大学毕业生就业高峰，有关人士介绍，首先

是国家出台了一系列政策措施鼓励大众创业、万众创新；其次是在高

校建立弹性学制，允许在校学生休学创业；第三，在高校全面推进和

加强创新创业教育等。

此外，如何帮扶大学毕业生实现有序就业和科学创业？《中国工

商时报》等媒体刊文建议，一方面，建立健全与实施国家层面的就业

规划，确保各类毕业生均衡有序就业。另一方面，不能一味地追求所

谓的学历教育和学历待遇，对就业规划、指引、帮扶以及创业保障等

一系列体系、机制进行再造或优化。

有时候你必须硬着头皮，朝着你坚持的东西走下去！加油！同学

们！

大学生就业形势分析报告2

1、按现行再就业税收优惠政策，对下岗失业人员从事个体经营的，

只定额减免营业税、城建税、教育费附加和个人所得税，不包括增值

税，减免税范围较窄，而仅减免地方税种大多不能达到法律法规规定

的每年8000元标准。

2、再就业优惠政策笼统而不具体。

部分个体工商户注销营业执照后，租借再就业优惠证，按照优惠

证上的名字办理新的营业执照，但实际经营者并未改变，经营者使用

新的工商执照到税务机关申请办理免税手续，由于证件齐全、手续完

备，税务机关又不得不为其办理税收优惠，具体新办的标准未能明确。

3、对非服务性企业安置下岗失业人员的税收支持力度不够。

鼓励企业新增岗位安置下岗失业人员，是再就业工程的一个重要

方面，而现行再就业优惠政策适用范围仅包括对商贸企业、服务型企

业(除广告业、房屋中介、典当、桑拿、按摩、氧吧外)、劳动就业服务

企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体，而未

能涉及吸纳下岗失业人员较多的生产型工业企业，从而影响了这些企

业吸下岗失业人员积极性。

4、享受再就业税收优惠政策的对象范围不广泛。

在进行再就业税收优惠政策宣传的过程中，有不少的城镇无业人

员、农村剩余劳动力和未能及时就业的大中专毕业生到现场咨询，按

照再就业税收优惠政策规定，这部分人不能享受优惠政策。

就业和再就业就一个字之差，有的人能享受优惠政策，有的人不

能享受优惠政策，就显有悖税收公平原则。

而且再就业税收优惠政策只明确规定了国有或集体企业的`下岗失

业人员是税收优惠政策的享受范围，而对其他经济类型企业的下岗失

业人员则没纳入优惠政策的享受范围，这不利于不同经济类型企业下

岗失业人员之间的平等竞争，也挫伤了部分下岗失业人员创业的积极

性。

二、完善再就业税收优惠政策的建议

1、将税收优惠纳入立法程序。

应尽快制定出再就业税收优惠的基本法律，明确享受税收优惠的

权利和义务，以及各个职能部门的职责和范围，建立一套完整的税收

优惠制度，对需要税收优惠的行业、企业、项目及产品，在税收法规

中予以明确，并形成量化指标体系。

2、发挥税收调节经济的作用。

尽快理顺现有的再就业税收优惠措施，建立简便、有效、规范化

的税收优惠机制，对于一些重点企业，不但要保留原有的优惠政策，

还应该给予更多的优惠，从而为下岗人员再就业创造良好的环境，使

之充分体现我国的产业政策和鼓励再就业的效能。

3、统一税收优惠的条件和幅度。

现行再就业税收优惠的差别，不仅表现在企业和个体工商户之间，

即使在企业之间，服务型企业较工业企业不论在优惠的条件上，还是

优惠的广度和深度上，都优越许多。

鼓励下岗失业人员再就业，没有必要制定区别对待的政策，对不

同性质、类型，不同行业的纳税人给予平等的政策待遇，也就是说对

企业不论新老、不论行业，安置下岗失业人员达一定比例或数量就应

该给予税收优惠，充分扩大再就业的渠道。

4、扩大优惠的税种范围。

现行再就业税收减免的税种不包括增值税，对个人独资、合伙企

业个人所得税也不予优惠，造成对个人独资、合伙的工业企业几乎无

税可免，对从事商业、加工、修理业个体经营的下岗失业人员的税收

优惠也大打折扣，这样就难以充分发挥税收鼓励、扶持下岗失业人员

再就业的作用。

扩大优惠的税种范围，只要符合再就业优惠规定的条件，不分行

业不分税种，均可享受税收优惠，从而消除不平等的税收政策待遇，

将安置下岗失业人员的数量与税收减免的多少挂起钩，这样既可以全

方位多渠道增加下岗失业人员再就业岗位，也可以消除了纳税人转换

身份、设法避税的漏洞，更便于对下岗再就业税收优惠政策的贯彻执

行。

5、扩大享受就业税收优惠政策的人群范围。

从整个社会来讲，解决就业的压力和再就业的压力都是十分重要

和必要的，把再就业的政策适应主体扩大到所有的待就业者（包括农

村富余劳动力和未能及时就业的大中专毕业生）就业形势分析报告，必然是社会的大势

所趋，必须把再就业优惠政策的范围扩大到所有的待就业者范围，消

除我们的税收优惠政策对弱势的纳税群体的不平等待遇。

但为了解决税收收入减少太大压力，可以先将再就业优惠政策范

围扩大到从事个体经营的纳税人，逐步放开到所有经济类型的纳税人。

大学生就业形势分析报告3

为了解我国城市农民工生活质量状况，为党和政府制定有关政策

提供参考依据，今年8月，国家统计局在全国范围内开展了一次城市

农民工生活质量状况的专项调查。

调查结果表明：当前，城市农民工工作和生活条件普遍较差。

他们劳动强度大，生活开销大；文化程度低，社会保障低；工作

环境差，生活条件差；文化娱乐少，技能培训少。

尽管如此，但多数农民工仍认可目前生存的现状，对未来生活充

满希望。

城市农民工生活质量状况调查报告共分，第为《城市农民工劳动

就业和社会保障状况》，第为《城市农民工生活与教育状况》，第为

《农民工对城市生活的评价和希望》，第为《农民工外出务工经商存

在的问题及建议》。

一、调查基本情况

（一）调查范围、方式和内容

本次调查范围为：全国各级城市（含直辖市、副省级市、地级市

和县级市）中固定岗位就业的农民工和灵活就业的农民工。

调查对象是：年龄在16-65周岁的跨地区外出进城务工经商人员，

包括被企业（单位）招用的在固定岗位就业的农民工和在社区街道上

自主创业、自谋职业的灵活就业的农民工。

调查采用面访方式，对在固定岗位上就业的农民工直接深入企业

进行调查，对灵活就业的农民工采取街道社区拦截调查和入户调查方

式。

调查的主要内容是：城市农民工生活质量状况，包括劳动就业、

获取报酬、就业保障、住房、子女教育、劳动技能培训等情况。

（二）调查样本的`抽取

1、在固定岗位上就业的农民工样本的抽取

以省(自治区、直辖市)为总体，分两阶段抽取城市农民工进行调查。

即先在制造业等12个主要行业中抽取一定数量的企业（单位），

然后从中选取一定数量农民工进行调查。

在抽取农民工时按照该企业（单位）农民工从事的主要职业，适

当考虑了农民工性别、年龄、文化程度的分布。

大学生就业形势分析报告4

为深入了解当前大学生的就业状况及存在问题，掌握第一手的资

料，国家统计局湘潭调查队于20xx年4月—5月组织专题调研，实地

走访了湘潭大学、湖南科技大学、湖南工程学院、湖南城建职业技术

学院等五所在潭高校，与就业指导部门负责人和部分大学毕业生就当

前的就业形势与就业方向开展座谈、交流，并和市人事局、教育局、

劳动局等部门有关专家进行了深入探讨。调查中，向应届毕业生发放

了无记名调查问卷，回收有效问卷136份。

一、当前大学生就业现状

1、企业进校招聘明显萎缩，签约率大幅下降。

4、就业呈现性别差异。

除了专业差异，高校就业市场还呈现了明显的性别差异，女生的

就业难度远远大于男生。调查问卷显示，男生的正式签约率为1

5、专科、高职层次毕业生就业情况明显好于本科生。

据教育部发布的信息显示，20xx年全国中等职业学校平均就业率

达到95.77%，从20xx年开始全国中职学校毕业生就业率连续四年达

到95%以上。今年虽然受金融危机影响，但就目前调查的情况看，我

们发现专科、高职层次的毕业生整体就业情况要明显好于本科毕业生，

湖南城建职业技术学院的整体就业率高出湘潭大学、湖南工程学院近

20个百分点。

专科、高职毕业生在对薪酬的心理预期和职业层次的要求都相对

要低，而且很多专科、高职院校对学生的培养目标本来就定位在实用

型“蓝领”人才，侧重于培养学生的专业技能、动手能力，很多院校

采取联合办学、“订单式”培养等方式，使学生的就业成功率大大提

高。譬如湖南城建职业技术学院是省建设厅的下属院校，其建筑类专

业的学生很大一部分能在建设系统相关单位实现就业；湘潭教育学院

对全日制学生实行订单式培养，与广东、江浙等地多家用人单位签订

了联合办学协议，为毕业生多方提供带薪顶岗实习与就业平台。

6、定位城市，不愿去西部、下基层。

虽然在残酷的现实面前，很多大学生转变了观点，不再一窝蜂的

涌向北京、上海等大城市，“孔雀东南飞”的景象也一去不复返，但

是相当大比例的毕业生仍不愿去西部省份，不愿下基层工作。问卷调

查结果显示，77.2%的学生在求职时优先考虑个人发展机会大学生就业形势分析：人数增多压力大，留一线城市更难了，尽管有

95.6%的毕业生表示赞成“大学生志愿服务西部计划”及政府新近出

台的大学生到农村基层担任“村官”计划，但是只有35.3%的学生表

示愿意去西部或农村寻求个人发展，有45.6%的学生认为这会限制个

人未来的发展，而且有35.3%的学生对相关措施的配套优惠政策缺乏

信心，湖南科技大学08年还有5名通过了村官考试的毕业生出于种种

顾虑放弃了当村官的机会。

7、考研、“考公”热持续升温。

8、就业难引发了明显的社会问题。

一些学生遭遇多次求职受挫之后，容易引发焦虑、自卑、失落、

怀疑等消极情绪，甚至出现了媒体上报道的就业不成而厌世轻生的惨

案。调查问卷显示，在求职受挫后有8.8%的学生个人生活态度比较消

极，有16.9%的学生怀疑自己的能力，5.1%的人怀疑政府的能力。湘

潭大学就业指导中心介绍，很多贫困生倾家荡产举债读大学，一毕业

就失业，心理落差很大，校方担心因学生们找不到工作，无法正常离

校而带来一系列不安定因素。

大学生就业形势分析报告5

从20xx年第一批扩招后的大学生毕业以来，就业难的问题每一年

都会被舆论拾起，成为人们众说纷纭的焦点。年年岁岁花相似，岁岁

年年景不同，20xx年学子们在为工作奔波忙碌时，对前景似乎比以往

更加迷茫。大学生面

文章为作者独立观点，不代表股票配资开户观点